De eerste 100 dagen bij Horizon Telecom met Jeffrey, Marijn, en Gert Jan

De eerste 100 dagen bij Horizon Telecom met Jeffrey, Marijn, en Gert Jan.

Welkom allen! Jullie zijn nu ruim 100 dagen bij Horizon Telecom. Hoe kijken jullie terug op de start bij het bedrijf?

• Jeffrey:
  Bedankt! Ik voelde me direct welkom en gewaardeerd. Het warme bad waarin ik terechtkwam en de persoonlijke ontvangst waren echt uniek.
• Marijn:
  Voor mij was de flexibiliteit in de aanloop naar de start opvallend. Alles was goed georganiseerd, van de communicatie vooraf tot aan de actieve onboarding.
  
• Gert Jan:
  En ik was onder de indruk van het 100 dagen plan en de dedicated buddy die je echt meeneemt in de dagelijkse gang van zaken binnen Horizon Telecom. Dat maakte de overgang heel soepel.

Hoe wordt er binnen Horizon Telecom ingespeeld op de behoeften van de klant?

• Jeffrey:
  Wij zetten ons in om onze klanten blij te maken; de klant staat centraal in alles wat we doen. We bouwen onze proposities echt vanuit de specifieke eisen en wensen van onze klanten, niet met standaardoplossingen.
• Marijn:
  Dat klopt, en daarbij hebben klanten direct toegang tot ons zonder ingewikkelde menustructuren of tijdverschillen met engineers in het buitenland, wat erg wordt gewaardeerd.

Er lijkt een sterke nadruk te liggen op de bedrijfscultuur en het welzijn van medewerkers. Kunnen jullie daar wat over vertellen?

• Gert Jan:
  Absoluut, de organisatie zorgt goed voor ons. De stoelmassages, de fantastische lunches en zelfs hamburgers op vrijdag—het draagt allemaal bij aan een prettige werkomgeving.
• Jeffrey:
  En de focus op ‘work hard, play hard’ is heel sterk. We vieren successen en dat motiveert enorm.
• Marijn:
  Wat mij betreft draait het om de kleine dingen, zoals hoe snel je je welkom voelt. Iedereen wist wanneer ik zou starten en dat maakte het heel persoonlijk.

Wat heeft jullie het meest verrast in deze eerste 100 dagen?

• Marijn:
  De directe lijnen binnen het bedrijf en hoe snel je daadwerkelijk het verschil kunt maken voor onze klanten.
  Gert Jan:
  Voor mij was het de manier waarop het bedrijf investeert in de relatie tussen collega’s en klanten. Dat zie je niet overal.
• Jeffrey:
  En de drive van het bedrijf. Die wordt echt overgebracht op ons als teamleden.

Tot slot, wat zouden jullie zeggen tegen iemand die overweegt om bij Horizon Telecom te komen werken?

• Gert Jan:
  Als je houdt van een dynamische omgeving waar je echt invloed hebt en waar de klant centraal staat, dan is dit de plek voor jou.
• Marijn:
  Het is meer dan alleen een baan; het is een plek waar je groeit, je thuis voelt en echt deel uitmaakt van iets belangrijks.
• Jeffrey:
  Precies, het gaat om de fit met het bedrijf en de mensen hier. Als dat goed zit, is er geen betere plek om te zijn.

Bedankt voor jullie tijd en inzichten, en veel succes met jullie verdere carrière bij Horizon Telecom!